Accueil Bienvenue Banque de connaissances B.A.BA de la Prévention ... Règlementations Politique de Bien-être Acteurs de la prévention Obligations administratives ... Règlement de travail Règlements intérieurs Rapports annuel et mensuels Registre de sécurité Plan Interne d'Urgence Médecine du Travail Accident du Travail Formations ... Secteur XVII Ecole d´Administration Publique Secteur IX Contrôles périodiques ... Contrôles périodiques et entretiens Service d´incendie - visites périodiques HACCP - hygiène en cuisine Sécurité intégrée - Triple feu vert Permis d´environnement Médecine du Travail Thématique de la Prévention Prévention et lutte contre l´incendie Signalisation de sécurité Equipements de protection Substances dangereuses Soins d´urgence Hygiène en cuisine Environnement Installations techniques Infrastructures Equipements de travail & ateliers Sports et matériel Harcèlements moral et sexuel Bibliothèque Documents pratiques Calendrier pratique d´une année scolaire Check listes Rapport annuel (site du SPF Emploi) Rapport mensuel ou trimestriel Circulaires Publications Direction du SIPPT - La lettre d´information SPF Emploi, Travail & Concertation SPF Economie, PME et Energie SPF Intérieur Aides à la navigation Recherche par mot-clés Recherche textuelle Questions fréquentes A propos de ... La Direction du SIPPT Plan d'accès Contactez-nous Contacts presse

Organisation d'une équipe de lutte contre l'incendie Introduction   Il est obligatoire d'organiser une équipe de première intervention composée de deux ou trois personnes par zone géographique ([1]) capables en raison de leurs aptitudes, de la nature de leurs fonctions et de la permanence de leur présence dans le bâtiment, d'utiliser les appareils d'intervention avec toute l'efficacité souhaitée. S'il existe une cuisine au sein de l'établissement, cette équipe comportera obligatoirement du personnel de cuisine en raison des risques particuliers d'incendie existant dans les cuisines.   Consultation du service d'incendie Pour le fonctionnement et l'organisation de ces équipes, le Service régional d'Incendie (S.R.I.) doit être consulté.   Formation spécifique et recyclage périodique pour les équipiers de 1ère intervention Les équipiers de première intervention auront suivi une formation spécifique à cet effet auprès d’un Centre spécialisé ou par le S.R.I. lui-même (si ce dernier accepte de réaliser la formation). Au terme de cette formation, les Eq.P.I. recevront une attestation d’aptitude ou un brevet. Les Eq.P.I. devront suivre un recyclage du même type tous les 5 ans.   Formation générale du personnel Les autres membres du personnel doivent également être initiés au maniement des moyens de première intervention disponibles dans les bâtiments afin d'être capables de les utiliser avec le maximum d'efficacité. Tous les membres du personnel doivent connaître le fonctionnement et l'interprétation des signaux de l'installation de détection incendie, y compris le personnel occasionnel. Des séances d'information doivent être organisées au sein de l'établissement aussi souvent que nécessaire. Le respect des consignes données en cette matière sera également vérifié à l'occasion des exercices d'alerte, d'alarme et d'évacuation organisés en conformité avec les dispositions de l'article 52.10.6 du R.G.P.T. ([1]) Ou plus en fonction de la nature de l’établissement et des risques présentés.