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La règlementation vise à protéger les travailleurs contre les risques biologiques. Règlementation Secteur XVII Postes considérés comme à risques Procédure à suivre Formation et information du personnel Secteur IX    Règlementation   : Explication thématique du SPF Emploi, Travail, Concertation sociale      Définition des postes à risques et procédure dans le Secteur XVII Quels sont les postes de travail considérés comme étant à risques ? Au terme d'une étude menée par les services de Médecine du Travail, il apparaît que les personnes dont les prestations s'exercent dans les domaines repris aux deux points ci-dessous sont concernées par ces dispositions. Les prestations visées ci-après peuvent être habituelles ou occasionnelles. Dans tous les secteurs du Ministère (comité de secteur XVII) : Le personnel médical et paramédical. Les travailleurs sociaux. Personnel chargé du triage de linge sale. Personnel chargé du nettoyage des toilettes et / ou du débouchage des égouts. Personnel chargé de travaux de jardinage. Mesures complémentaires applicables dans les IPPJ: Éducateurs et éducatrices.   Procédure à suivre L'Administrateur général ou le fonctionnaire général délégué chargé de la haute direction des Administrations générales ou le fonctionnaire le plus élevé en grade de chaque Service général du Secrétariat général fera établir, pour les services relevant de sa compétence, la liste du personnel effectuant des prestations reprises ci-dessus. Cette liste sera soumise à l'avis du Comité de Concertation compétent. Cette liste sera centralisée par chaque Administrateur général ou fonctionnaire général délégué chargé de la haute direction des Administrations générales ou fonctionnaire le plus élevé en grade de chaque Service général du Secrétariat général et communiquée à la Direction générale du Personnel et de la Fonction publique qui se chargera de transmettre ces informations au Service de Médecine du Travail compétent. Cette liste sera tenue à jour en permanence dès qu'interviendra un changement dans l'affectation du personnel (départ, arrivée, changement dans les postes de travail). Dans ce cas, la Direction générale du Personnel et de la Fonction publique doit être immédiatement informée des changements intervenus et se chargera de transmettre ces informations au Service de Médecine du Travail compétent. Cette liste, mise à jour, sera tenue à disposition des personnes suivantes: Le Médecin du Travail. Le Directeur de la Direction du SIPPT. Le personnel concerné. Cette liste sera classée dans le registre de sécurité du bâtiments dans lequel travaillent les personnes concernées. Le personnel concerné fera l'objet d'un suivi spécifique de la part du Médecin du Travail.        Formation et information du personnel   Lorsque les différents postes de travail seront identifiés, la Direction générale du Personnel et de la Fonction publique organisera, en collaboration avec le Service de Médecine du Travail compétent, une information des personnes concernées traitant des sujets suivants: Les risques éventuels pour la santé. Les précautions à prendre pour éviter l'exposition. Les prescriptions en matière d'hygiène. Le port et l'emploi de vêtements de protection. Les mesures que le personnel doit prendre en cas d'incident et pour prévenir les incidents.      Secteur IX   Secteur IX   Secteur XVII